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Source : https://www.post-bac-emploi.com/tout-savoir-sur-les-modes-ou-les-transformations-de-lapc-approche-par-competence/

Pour la troisième étape, il s’agit de l’application des savoirs. La quatrième phase consiste au transfert des compétences et pour la cinquième étape, on parlera de l’enrichissement de la formation.

Source : https://www.post-bac-emploi.com/les-definitions-et-les-caracterises-dun-tuteur-dun-mentor-dun-coach/

Selon Kram il y a deux rôles principaux pour un mentor. Il s’agit du développement de carrière et le soutien psychologique d’un apprenant. Le secteur du mentorat et sa pratique sont multiples.